为积极响应国家人才发展战略，进一步优化集团人力资源配置，强化核心团队凝聚力，波顿集团决定正式启动“归巢计划”。该计划旨在吸引曾服务于波顿集团的优秀人才回归，共同助力集团新一轮高质量发展。现将有关事项公告如下：

一、计划背景

近年来，波顿集团始终秉持“以人为本、创新共赢”的理念，持续深耕主营业务并拓展新兴领域。随着集团全球化战略的深入推进，我们深刻认识到，人才是企业发展的核心动力。“归巢计划”的推出，既是集团对既往人才的珍视，更是对未来发展的战略性布局。

二、计划内容

（一）适用对象

曾在波顿集团任职超过多年，离职后表现优异且符合当前岗位需求的骨干人才（含技术、管理、营销等核心岗位）。

（二）回归政策

1.职业发展：提供与能力匹配的晋升通道及定制化培养计划；

2.项目激励：优先参与集团重点创新项目、主要营销领域并享有成果奖励。

（三）申请流程

即日起，可以通过HR专属通道（boton_hr@cff-boton.com）直接联系，提交申请，我们将组织专项评估，提供返岗方案。

三、我们的承诺

对所有申请者信息严格保密，确保流程公平、透明；回归人才将直接纳入集团“精英人才库”，享受长期职业资源支持；我们将持续优化人才生态，为员工提供更具竞争力的发展平台。

四、联系方式

人力资源部专线：0755-26588628（转“归巢计划”咨询）

昔日同舟共济，今朝再启新篇！波顿集团诚邀曾经并肩奋斗的伙伴“归巢”，与我们共同书写新的辉煌！

特此公告。